AFUNDAR OU APRENDER A NADAR

A liderança possui o papel mais importante no processo de transformação em uma empresa. Reconhecendo isso, como as organizações estão preparadas para novas lideranças? Neste momento, incorporando profissionais promovidos ou …

O PROBLEMA É DA OUTRA ÁREA

O que existe de mais comum em cultura organizacional são os “feudos”. A empresa é dividida em funções como marketing, projetos, produção, vendas, pessoas, administração, etc, e acaba criando uma …

GESTÃO COMERCIAL NO LIMITE

Há algumas publicações tenho dividido casos e armadilhas em estruturação comercial B2B. Muitas vezes o que parece ser bom em uma empresa acaba levando o caos para outra. Já experimentei esse …

E SE NÃO BATER A META?

Em busca do foco em resultados, gestores levam tempo pesquisando e trabalhando técnicas para definição de metas. Após validação são desdobradas ao nível tático e operacional. Em seguida, os mesmos …