GERENCIAR: ‘O QUE FAZER QUANDO NÃO SABEMOS O QUE FAZER?’

Diga a verdade.
Jordan Peterson, na frase-título, nos convoca a não mentir para resolver problemas. O que ganhamos omitindo ou distorcendo informações críticas para o trabalho? Essa postura faz com que as pessoas comecem a dar sinais de desengajamento:
-um trabalho entregue fora do prazo;
-chegar atrasado;
-deixar de atender sua ligação e etc.
Tal comportamento de comunicar outras interpretações da realidade, Alfred Adler, psicólogo austríaco, chamava de ‘mentiras da vida’. Manipulamos a verdade para que 1+1 seja 3.
E isso acontece porque:
-O orgulho se apaixona pelas próprias criações e tenta torná-las infalíveis;
-falta esforço para identificar e encarar os problemas verdadeiros;
– temos ausência de objetivos conhecidos e tangíveis.

Vivemos uma encenação corporativa a cada reunião, com um plano de ação para ser entregue em sete dias e que não resolverá nada que realmente importa. O nada será a meta. E não engane. A cobrança será pesada.
#veredasgestao #okr #vendasconsultivas

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *