Não existe cargo de liderança na CLT
A consolidação das leis do trabalho no Brasil não cita liderança em nenhum artigo ou inciso. Ela diferencia ‘chefia’ de ‘cargos de confiança’. Ressalto: minha intenção não é discutir a …
‘TER UM PLANO PODE SER INIMIGO DA EXECUÇÃO.’
O menos ruim em relação ao ruim, é bom. Essa frase sempre me ajudou a tomar decisões quando a incerteza era grande. Lembrando de uma reflexão do estudo sobre liderança …
DE ONDE VÊM AS METAS?
Como nascem? Como se alimentam? Como se multiplicam? Ainda que não tenhamos todas as respostas que gostaríamos, organizações e pessoas não sobrevivem sem metas. É preciso executar com as informações …
Objetivos zumbis
Os OKRs (objetivos e resultados-chave) possuem um grande poder de acompanhar a responsabilidade. E não falo apenas daquela coluna do plano de ação. Quero evidenciar o problema de atualização de …
‘ESSA FOTO NÃO GANHOU O PRÊMIO DE FOTO DA DÉCADA.’
Mas, ganhou um prêmio. Ela não foi feita por um fotógrafo, mas , por uma fotógrafa chamada Alison Buttigieg. Felizmente , não é o caso de uma mamãe cervo (na …
VENDAS B2B E A TEORIA DA MELHOR RATOEIRA
Tive a oportunidade de participar de uma Master Class com Neil Rackham, autor do livro Spin Selling. Os leitores que não conhecem o pesquisador citado, é dele a metodologia mais …
O QUE NÃO É OKR
Objetivo e resultados-chave é uma “metodologia de gestão que ajuda a garantir que a empresa concentre esforços nas mesmas questões importantes em toda organização”. Essa definição, do Andrew Grove, destaca …
TRANSPIRAÇÃO NÃO É MAIS IMPORTANTE QUE INSPIRAÇÃO
Administração é uma ciência apaixonada por frases de efeito, que tendem a mitificação e diretriz corporativa. Uma das mais famosas é a do inventor e empresário Thomas Edison: “O gênio …
E QUANDO VOCÊ COLOCA “PIMENTA” NA GESTÃO?
Sou filho de baiano com uma mineira adotada. Cresci com comida temperada. Falo do básico com muita pimenta. O direcionamento estratégico é um prato básico nas organizações. Mas, como comecei …
