A frase do título pertence ao palestrante internacional e também especialista em OKR Felipe Castro. O consultor destaca que, para o entendimento e, consequentemente, a formulação de um bom OKR- objectives and key-results, o método nunca deixará de ser um meio para uma nova maneira de pensar gestão.
O criador da ferramenta, Andrew Grove, já ressaltava: ‘a meta é comunicar um único senso de propósito e dar autonomia às pessoas’. John Doerr, seu funcionário nos anos 70, complementa: “OKR contribui em levar todas as pessoas para o que é mais importante, o prioritário.”
Stephen Bungay, autor do livro ‘o melhor ataque é a execução’ encerra: ‘é preciso, de maneira simples, explicar para as pessoas o que queremos alcançar e por quê. Só assim elas conseguirão superar o “como”.
E como!
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