Sempre com a boa intenção de melhorar a operação, corporações criam novos cargos pensando que assim resolverão seus problemas. No entanto, essa decisão é contraproducente. Yves Morieux, Diretor do Boston Consulting Group, destaca em sua pesquisa que se transformou em livro ano passado, ‘agir com essa mentalidade, além de ultrapassada pelo atual contexto’ , e contribui com:
– o aumento de camadas que tiram a agilidade da formulação de ações corretivas, retorno ao prioritário;
-traz complexidade ao criar e fortalecer feudos organizacionais;
Simplifique. Dê autonomia e incentive a cooperação. Você já tem gente preparada para isso. Ou não?
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Frase: Sandro Bernardes
“Veja a quantidade de gerências e heads que te direi a quantidade de problemas que a empresa tem.”
