Propósito:
“Tornar a tomada de decisão em empresas brasileiras mais efetiva e humanizada, compartilhando conhecimento, metodologias e ferramentas”.
Fatores-chave da melhoria da performance {Gestão Estratégica + Gestão de Rotina + Gestão do Orçamento + Gestão de Pessoas} = Execução com resultados
Missão:
“Conectar pessoas-chave nas organizações com OKR, Gestão para Resultados, e transformar prioridades em resultados de alto impacto e mensuráveis“.
Valores:
Quatro valores orientam a forma como trabalhamos e as decisões que tomamos para alcançar nossa missão:
- Medir o que importa;
- Assumir riscos que valham a pena;
- Excelência na entrega;
- Foco no impacto das decisões.
